h. Carta Afiliación CTA y Precooperativas donde certifiquen que cumplen con los requisitos exigidos por el Decreto 4588 de 2006 y en virtud de ellos certifican que las personas por las cuales la cooperativa Delante los trámites de afiliación revisten la condición de asociados y prestan un trabajo personal a través de la Cooperativa o Precooperativa. Los Contratos Sindicales adicionalmente adjuntan:
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Para el registro de la indemnización por incapacidad permanente parcial el trabajador debe solicitar a ARL SURA la calificación de pérdida de capacidad
Esto quiere sostener que aunque no se hayan vencido los plazos para que algunas empresas implementen el SG-SST, el Profesión tiene la autorización de sancionarlos si no presentan avances significativos en el proceso.
En caso de presentarse mora el pago de los aportes por parte de un empleador, la principal consecuencia que ello genera es que a partir de la plazo de inicio de la mora el empleador deberá aceptar implementacion del sg-sst en una empresa el registro y pago de las prestaciones asistenciales y económicas derivadas de los riesgos laborales de sus trabajadores.
Anexar la cámara de comercio donde se pueda constatar que quien firma la carta es el representante legítimo,
Solicitar el programa de capacitación anual y la matriz de identificación de peligros y corroborar que el mismo esté dirigido a los peligros aunque identificados y esté conforme con la evaluación y control de los riesgos y/o evacuación en Seguridad y Salubridad en el Trabajo. Solicitar los documentos que evidencien el cumplimiento del software de capacitación.
La ARL deberá expedir al Ocupación de la Protección Social la investigación del evento mortal realizada por la empresa y las recomendaciones técnicas dadas a la empresa, con el respectivo cronograma para el seguimiento de las mismas.
Solicitar soporte de recibido por parte de importancia del sg sst quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para posesiones del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral
Apoyar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
El beneficio de una excelente implementación del Sistema de Dirección de Seguridad y Sanidad en el Trabajo se refleja en mejores ambientes de trabajo, el importancia del sg sst bienestar y la calidad de vida laboral, la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, la reducción de las tasas de accidentalidad y mortalidad por accidentes de trabajo en objetivo del sg sst nuestro país y el aumento de la productividad.
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias clínicas esté a cargo de una institución prestadora de servicios en SST o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.
La sg sst implementacion investigación debe estar orientada por lo señalado en la Resolución 1401 de 2007 y tiene que suscitar acciones de progreso. Se debe adoptar una metodología específica para determinar las causas del evento.
